４つのスキル要件をさらに分解して、達成度が本人にも周りにも分かるようにしようと試行錯誤。していたら、大項目が４つじゃなくなってしまったが・・・。(1)ポジションの判断 ・警告･訴訟案件について、解析結果に基づき、権利の有効性と侵害論の強さを判定…

部下の育成計画を考える上で、知財渉外のミッションとそれに必要なスキルを考えてみた。当社の場合、知財渉外といっても仕掛ける側は全くなくて、防戦一方なので、両方向では考えていない(ちょっと情けないが持ち球がないので仕方がない)。知財渉外のミッシ…