残念ながら夏に採用した方が辞められることになり(溜息)、再び求人広告を出した。採用育成する側の思いやもくろみと、応募異動してくる人の思いやキャリアプランとは、なかなか沿わせていくのが難しい。特に中途採用や異動の場合は他の体験をしているだけに…