第４四半期に入り、次年度に向けて人員計画を出す時期になっている。次年度のことだけ考えても仕方がないので、長期的な育成も含めた形で資料を作成して説明して下さい。と上司に言われた。それはまったくその通り。人のを採用するにしても社内異動を狙うに…