４つのスキル要件をさらに分解して、達成度が本人にも周りにも分かるようにしようと試行錯誤。していたら、大項目が４つじゃなくなってしまったが・・・。
(1)ポジションの判断
・警告･訴訟案件について、解析結果に基づき、権利の有効性と侵害論の強さを判定できる。
(2)事業への影響計量
・警告･訴訟対象製品の売上情報・販売予測情報を収集できる。
・警告･訴訟案件の事業への影響を計量できる。
・警告･訴訟案件のリーガルコストの見積・費用管理ができる。
・警告元･原告について調査を実施できる。
(3)解決策立案・社内調整
・自社ポジションの強弱･事業へのインパクト・リーガルコストを勘案して適切な和解条件の立案ができる。
・警告元･原告からの和解･ライセンス条件の評価ができる。
・訴訟遂行･和解方針について必要な社内承認手続を立案･実行できる。
・代理人に指示し、訴訟の各種手続を遂行できる。
(4)外部交渉・指示
・方針に従って警告元 ・原告と交渉(直接/代理人経由で）し、適切な条件で妥結できる。
・代理人に指示し、訴訟の各種手続を遂行できる。
・訴訟に必要な情報の保存を社内に周知し、収集できる。
・提出すべき訴訟手続書類のチェックができる。
・訴訟スケジュールの管理ができる。
(5)契約判断
・妥結した条件がライセンス契約に反映されているか評価できる。
・ライセンス契約のチェック(義務･制限･事業への影響等の評価を含む）ができる。
・契約締結のための社内手続を立案・遂行できる。
(6)ライセンス管理
・ライセンス契約締結の周知・遵守の担保の仕組みを提案・実行できる。
・ランニングロイヤルティ報告･支払を実行できる。
さて、いいかげん下期の目標設定をしないと。渉外のミッションは先回のエントリー通りだが、発生したものに対応するのが基本なので、ここに目標を設けるのは難しい。下期中に３件解決、とか、和解金の３０％ディスカウント、とか設定しても相手があることだし、個別案件に事情が色々左右されるのであまり意味がない。
ということで、とりあえずスキルアップを目標に設定していくのがいいのでは、という方向になりつつある。
